一、公司介紹
深圳市對外服務(wù)集團(tuán)有限公司成立于1986 年，原直屬深圳市勞動社會保障局，現(xiàn)為深圳人才集團(tuán)下屬全資國有企業(yè)，注冊資本5000萬，資產(chǎn)近4億元，擁有八家下屬公司，服務(wù)來自全球的5000家客戶，超過60000名員工。外服集團(tuán)作為國內(nèi)高端人力資源服務(wù)行業(yè)的領(lǐng)跑者，是國內(nèi)同時具有外資企業(yè)/代表處、國內(nèi)企業(yè)、行政事業(yè)單位提供全方位人力資源服務(wù)特許資質(zhì)的專業(yè)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)。外服集團(tuán)立足灣區(qū)，面向全球，致力成為最受客戶信賴的人力資源服務(wù)商。

二、招聘崗位
法務(wù)管理崗1名

三、崗位職責(zé)及任職條件

（一）崗位職責(zé)：
1.建立并完善公司的合規(guī)管理體系，確保公司運營活動全面符合國家法律法規(guī)，防范因違規(guī)操作而導(dǎo)致的法律制裁、經(jīng)濟(jì)損失與聲譽(yù)損害風(fēng)險，保障公司順利通過合規(guī)審查；
2.依據(jù)公司各類業(yè)務(wù)場景與合同類型的多樣性，組織跨部門專業(yè)團(tuán)隊，評估潛在的法律風(fēng)險與機(jī)遇，為公司制定相應(yīng)的市場進(jìn)入策略與風(fēng)險防控方案提供依據(jù)；
3.對已制定的合規(guī)管理體系進(jìn)行評估與審查，依據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展、法律法規(guī)的更新等及時提供詳細(xì)的法律依據(jù)與合理的改進(jìn)建議，協(xié)助業(yè)務(wù)部門優(yōu)化業(yè)務(wù)方案，完善風(fēng)險防控機(jī)制；
4.組織公司業(yè)務(wù)合同范本的制作與審核，審核公司與雇員的勞動合同以及各類對外合同，分析合同項目的潛在風(fēng)險與機(jī)遇，有效預(yù)防勞動糾紛的發(fā)生，維護(hù)公司勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定以及對外合作的合法合規(guī)；
5.建立合同履行跟蹤機(jī)制，定期對合同的履行情況進(jìn)行檢查與監(jiān)督，及時掌握合同履行過程中的實際進(jìn)展、問題與潛在風(fēng)險點。對于合同履行過程中發(fā)生的違約行為、變更事項或不可抗力事件等，制定合理的應(yīng)對策略與解決方案；
6.積極參與處理公司法律糾紛，為公司提供專業(yè)的法律咨詢服務(wù)，尤其是勞動爭議方面問題，協(xié)助公司管理層做出科學(xué)合理的決策，維護(hù)公司合法權(quán)益；
7.負(fù)責(zé)公司各類法律文件、合同文本、訴訟仲裁資料、法律意見書等文檔的分類、整理、歸檔與保管工作，確保文檔的完整性、準(zhǔn)確性與安全性。

（二）任職資格：
1.碩士研究生學(xué)歷，法學(xué)類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.年齡35周歲及以下（1989年1月以后出生），具有2年以上法務(wù)工作經(jīng)驗，熟悉企業(yè)法務(wù)工作流程和運作模式；
3持有法律職業(yè)資格證書（A證），具備獨立處理法律事務(wù)的基本能力；
4.熟悉國內(nèi)各類法律法規(guī)，尤其是勞動法、合同法等核心法律領(lǐng)域，能夠熟練運用法律知識分析、解決實際工作中遇到的各類法律問題；
5.具備扎實的法律文書寫作能力，能夠撰寫各類的法律文件，如合同文本、法律意見書、訴訟文書等；
6.具備優(yōu)秀的邏輯思維能力和良好的溝通協(xié)調(diào)能力；
7.具有較強(qiáng)的抗壓能力和應(yīng)變能力，能過妥善處理突發(fā)的法律事件；
8.熟悉港澳地區(qū)、海外地區(qū)法律優(yōu)先。

四、薪資福利
薪酬福利根據(jù)候選人實際情況面議。

五、報名要求
（一）填寫個人信息登記表（見附件）、個人簡歷及學(xué)歷學(xué)位證書掃描件一并發(fā)送至qiuzl@sz-fesco.com，郵件主題請編輯“姓名+應(yīng)聘崗位名稱+畢業(yè)院校（專業(yè)）”；
（二）報名截止時間：2025年1月10日24:00時；
（三）本次招聘分筆試和面試兩個環(huán)節(jié)，按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例計算總成績；
（四）應(yīng)聘人員筆試時需攜帶身份證、學(xué)歷學(xué)位證書及驗證證明、職稱或職業(yè)資格證書等原件及復(fù)印件。